Formularz kontaktowyJeżeli nie jesteś pewien jakiego rozwiązania potrzebujesz skontaktuj się z nami, a nasi doradcy pomogą Ci wybrać najlepszą opcję...

formularz kontakowy

Doradztwo - oferta

Ten rodzaj usługi kierujemy do klientów zainteresowanych możliwością wdrożenia e-learningu w swoich przedsiębiorstwach. W ramach naszej oferty proponujemy wykonanie analizy zdolności, zapotrzebowania oraz korzyści wynikających z wdrożenia tego rozwiązania w firmie.

Podczas realizacji badania przedstawimy klientom dostępne obecnie formy nauki, najnowsze technologie zarządzania szkoleniami jak i wykorzystywania kursów oraz informacje na temat jakie narzędzia niezbędne są do wdrożenia systemu tak, aby osiągnąć sukces i pełną satysfakcję.

Biorąc pod uwagę fakt iż każda firma jest inna, nasza analiza dostosowywana jest indywidualnie do każdego klienta, a co za tym idzie proponowane rozwiązania są w 100% dopasowane do działalności przedsiębiorstwa.

Realizowane studium poparte jest dokładnymi pomiarami, które umożliwia nam wskazanie zalet, potencjalnych wyzwań, a co najważniejsze opracowanie efektywnej strategii działania.

W przypadku zainteresowania naszą ofertą zachęcamy do kontaktu poprzez formularz dostępny

Doradztwo - formularz

 

 

E-learning - korzyści dla firm

Warto wspomnieć, iż w krajach wysoko rozwiniętych jak np. Francja, Wielka Brytania, Niemcy czy też Stany Zjednoczone, ta forma nauki z roku na rok zdobywa coraz to większą rzeszę swoich zwolenników. W przypadku Europy środkowowschodniej, prowadzenie szkoleń poprzez e-nauczanie jest wciąż na początkowym etapie rozwoju, jednakże jej rozkwit na dużą skalę jest nieunikniony.

E-learning niesie za sobą szereg wymiernych korzyści, które mają znaczący wpływ na optymalizację kosztów firmy jak i efektywności pracowników.

Do głównych korzyści które zaliczymy jako pożytek dla firm, wynikających z wprowadzenia do swoich firm kursów i szkoleń typu e-learning możemy zaliczyć:

  • Niskie koszty organizacji szkoleń podstawowych (BHP, Nowe produkty, dla organizatora szkolenia)
  • Możliwość organizacji szkoleń specjalistycznych dla szerokiej gamy pracowników (np. Obsługa pakietu MS Office, Kurs zarządzania projektami)
  • Brak kosztów związanych z wydatkami pracowniczymi na wyjazdy
  • Dowolna liczba szkolonych osób
  • Nowoczesny sposób nauczania
  • Monitoring wyników nauczania

Oprócz wymienionych powyżej korzyści dla pracodawców, należy również wspomnieć o niemniejszych korzyściach dla pracowników dla których szkolenia te zostały wprowadzone.

E-learning - korzyści dla pracownikówirm

W dzisiejszych czasach, kiedy gospodarka światowa w wielu miejscach na świecie wciąż jest nieustabilizowana, wiele przedsiębiorstw stara się przejść ten ciężki moment z jak najlepszym dla siebie i swoich pracowników rezultatem.

Wiele firm, aby przetrwać musiało zredukować swoje aktywa, aby móc dalej funkcjonować. Jedno, z czego nie zrezygnowali to swoi najlepsi i najbardziej utalentowani pracownicy. Wszyscy wiemy jak ważne dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa jest posiadanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry, która zapewni sprawne oraz zyskowne funkcjonowanie instytucji.

Dobry pracownik to również dobrze wykształcony i przeszkolony pracownik, który dzięki swoim nabytym umiejętnością będzie wspierał rozwój przedsiębiorstwa.

Aby tak się stało należy zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenia, które będą wspierać i rozwijać ich potencjał i talent.

Do głównych korzyści dla pracowników z korzystania z e-learningu należy zaliczyć:

  • oszczędność czasu poświęconego na dojazdy
  • możliwość nauki w praktycznie dowolnym czasie i miejscu (anytime, anywhere)
  • połączenie wiedzy dydaktycznej z nowymi technologiami, dzięki temu sposób przekazywania wiedzy jest atrakcyjniejszy, bardziej angażuje uczestnika do myślenia, działania oraz aktywności
  • możliwość indywidualnego toku nauczania
  • indywidualizacja procesu szkoleniowego przez dostosowanie zakresu, intensywności, tempa i poziomu szkolenia do możliwości poszczególnych uczestników