Formularz kontaktowyJeżeli nie jesteś pewien jakiego rozwiązania potrzebujesz skontaktuj się z nami, a nasi doradcy pomogą Ci wybrać najlepszą opcję...

formularz kontakowy

Platformy e-learning - oferta

Nasze działania związane z platformą e-learning obejmują:

  1. analizę Państwa potrzeb (w szczególni jeżeli platforma ma służyć pracownikom przedsiębiorstwa) oraz doradztwo,
  2. hosting (na naszych serwerach lub serwerach klienta),
  3. instalację (instalacja platformy na wybranym serwerze),
  4. konfigurację (konfiguracja i zabezpieczenie platformy),
  5. wdrożenie szaty graficznej,
  6. integrację z istniejącymi w przedsiębiorstwie systemami informatycznymi (np. synchronizację listy użytkowników platformy z bazą pracowników firmy) lub stroną internetową.
  7. doskonalenie (zebranie informacji zwrotnej od klienta i wprowadzenie określonych zmian),
  8. przeszkolenie pracowników (obejmuje przeszkolenie wybranych przez firmę pracowników pod kątem korzystania z platformy lub jej administracji),
  9. administrację (np. monitorowanie stanu platformy, rozwiązywanie problemów).

Pracownicy naszej firmy specjalizują się w wdrażaniu platformy Moodle – sprawdzonego oprogramowania opensource, które wielokrotnie zostało wyróżnione prestiżowymi nagrodami. Aktualnie na świecie uruchomionych jest blisko 74tyś. aktywnych platform wykorzystujących.

Listę niektórych wdrożonych przez naszą firmę platform można znaleźć w dziale realizacji. W przypadku zainteresowania naszą ofertą zachęcamy do kontaktu poprzez formularz dostępny poniżej.

Platformy e-learning - formularz

 

 

Platformy e-learning - informacje

Platforma e-learningowa to system narzędzi, który pozwala na kompleksowe zarządzanie szkoleniami na odległość. Dzięki takiej platformie firmy mogą zaoszczędzić na zasobach związanych z szkoleniem, podnoszeniem kwalifikacji i testowaniem pracowników.

Wykorzystanie odpowiedniego narzędzia jest kluczem w dziedzinie zdalnego nauczania. Ze swojej strony proponujemy wdrożenie Open Sourcowych lub komercyjnych platform e-learningowych. W zależności od indywidualnej potrzeby każdego klienta doradzamy jakie rozwiązanie będzie najbardziej efektywne i skuteczne.

E-learning - korzyści dla firm

Warto wspomnieć, iż w krajach wysoko rozwiniętych jak np. Francja, Wielka Brytania, Niemcy czy też Stany Zjednoczone, ta forma nauki z roku na rok zdobywa coraz to większą rzeszę swoich zwolenników. W przypadku Europy środkowowschodniej, prowadzenie szkoleń poprzez e-nauczanie jest wciąż na początkowym etapie rozwoju, jednakże jej rozkwit na dużą skalę jest nieunikniony.

E-learning niesie za sobą szereg wymiernych korzyści, które mają znaczący wpływ na optymalizację kosztów firmy jak i efektywności pracowników.

Do głównych korzyści które zaliczymy jako pożytek dla firm, wynikających z wprowadzenia do swoich firm kursów i szkoleń typu e-learning możemy zaliczyć:

  • Niskie koszty organizacji szkoleń podstawowych (BHP, Nowe produkty, dla organizatora szkolenia)
  • Możliwość organizacji szkoleń specjalistycznych dla szerokiej gamy pracowników (np. Obsługa pakietu MS Office, Kurs zarządzania projektami)
  • Brak kosztów związanych z wydatkami pracowniczymi na wyjazdy
  • Dowolna liczba szkolonych osób
  • Nowoczesny sposób nauczania
  • Monitoring wyników nauczania

Oprócz wymienionych powyżej korzyści dla pracodawców, należy również wspomnieć o niemniejszych korzyściach dla pracowników dla których szkolenia te zostały wprowadzone.

E-learning - korzyści dla pracownikówirm

W dzisiejszych czasach, kiedy gospodarka światowa w wielu miejscach na świecie wciąż jest nieustabilizowana, wiele przedsiębiorstw stara się przejść ten ciężki moment z jak najlepszym dla siebie i swoich pracowników rezultatem.

Wiele firm, aby przetrwać musiało zredukować swoje aktywa, aby móc dalej funkcjonować. Jedno, z czego nie zrezygnowali to swoi najlepsi i najbardziej utalentowani pracownicy. Wszyscy wiemy jak ważne dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa jest posiadanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry, która zapewni sprawne oraz zyskowne funkcjonowanie instytucji.

Dobry pracownik to również dobrze wykształcony i przeszkolony pracownik, który dzięki swoim nabytym umiejętnością będzie wspierał rozwój przedsiębiorstwa.

Aby tak się stało należy zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenia, które będą wspierać i rozwijać ich potencjał i talent.

Do głównych korzyści dla pracowników z korzystania z e-learningu należy zaliczyć:

  • oszczędność czasu poświęconego na dojazdy
  • możliwość nauki w praktycznie dowolnym czasie i miejscu (anytime, anywhere)
  • połączenie wiedzy dydaktycznej z nowymi technologiami, dzięki temu sposób przekazywania wiedzy jest atrakcyjniejszy, bardziej angażuje uczestnika do myślenia, działania oraz aktywności
  • możliwość indywidualnego toku nauczania
  • indywidualizacja procesu szkoleniowego przez dostosowanie zakresu, intensywności, tempa i poziomu szkolenia do możliwości poszczególnych uczestników